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招生院校


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培育标准


该专业条件学生掌握管理学、经济学、社会学等相关专长的基本知识,领会国内外劳动与社会保障学说及实践的历史和现状,具有采取现代技巧办法进行调查解析和实践操控的技能,具备较强的书面及口头表达才能,熟悉了解一门外语。


学问才能


1.知道中外劳动与社会保障领域的观点与实践进展;

2.吸收现代治理与计算机应用才智;

3.熟知党及国家有关的方针、法规和政策;

4.掌握中外经济学资料查询、文献检索的根基方法,具有一定的经济专研与工作内容本事;

5.理解经济学、管理学的基本理论和方法。


重点科目


《政治学原理》、《社会福利学》、《社会学》、《社会保障基金管理》、《教育学》、《社会保险学》、《人力资源管理》、《社会救助学》、《劳动经济学》、《普通逻辑学》、《社会调查理论与方法》、《社会保障学》、《劳动与社会保障法》、《马克思主义哲学原理》、《心理学》、《经济学原理》、《微观经济学》、《法学概论》、《管理学原理》、《社会统计学》、《伦理学原理》、《宏观经济学》。


发展前景


劳动与社会保障专业人材是我国全面建立与变化社会保障事业的急需人才,具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进去国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、国家各级劳动与社会保障部门等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作,也可以进入相关科研机构和高等院校任职于钻研及教学工作,或者走进法院、劳动仲裁机关等部门从事于劳动与社会保障层面的实务工作。工作远景十分广阔。毕业以后的学生可以参加公共事业管理、法律、行政管理、社会保障学、社会学、劳动经济学等相关专注的硕士研究生招生考试。


(本专业信息仅供参看,具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准)


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